Er du drevet af matchet mellem mennesker og forretning? Er du kontaktskabende og født med en detektiv i maven? Trives du samtidig med administrative opgaver? Så er du måske vores nye kollega.

Hos Career - a JKS Company får du ikke bare et job - du får en reel indgang til en karriere indenfor rekruttering i Danmarks største rekrutteringshus.

Som Talent Sourcing Consultant i vores Back Office Search Team i Aarhus bliver du en nøglespiller i arbejdet med at finde og tiltrække markedets skarpeste talenter, samtidig med, at du skaber struktur, overblik og kvalitet i processerne.

Rollen er ikke for alle - men for dig, der motiveres af mennesker, struktur, tempo og at få tingene til at spille, kan det være en stærk start på din karriere.

Career er en del af JKS’ Talent & Recruitment Division, hvor vi arbejder med rekruttering, onboarding og talentudvikling. Vi matcher hvert år mere end 500 virksomheder med de rette kandidater og arbejder på tværs af brancher og funktioner.

Som Sourcing Consultant bliver du en integreret del af et dedikeret, energisk, ungt og fagligt stærkt team, som arbejder proaktivt og tænker ud af boksen. Vi sidder fysisk placeret i et stort kontormiljø med vores kollegaer fra vores andre afdelinger. Vi skaber ikke bare gode resultater, men et uformelt og sjovt arbejdsmiljø, hvor det er en fornøjelse at møde ind hver dag og udforske nye muligheder sammen.

Search og administrative opgaver vil være dit fokus

Du bliver en essentiel del af hele vores searchfunktion. Din fornemmeste opgave er at finde og engagere de rette kandidater til vores kunder. Herudover skal du blandt andet bruge din administrative snilde til at skrive målrettede stillingsopslag, publiceringer og øvrige kommunikationsopgaver, herunder udarbejdelse af onboarding-forløb og kundetilfredshedsundersøgelser.

Du har flere opgaver i gang samtidig - både inden for search og administration, og det er derfor vigtigt, at du trives med at skabe overblik og arbejde struktureret. I samarbejde med vores rekrutteringsspecialister vil du indimellem være med til afdækning af kundens behov, kandidatprofil og screening mv.

Dine opgaver vil ofte kræve, at du tænker løsningsorienteret for at sikre et optimalt kandidatfelt til den enkelte kunde. En typisk arbejdsdag for dig vil bl.a. bestå af:

• Udarbejdelse af tekst til stillingsopslag samt korrekturlæsning

• Publicering af stillingsopslag i vores rekrutteringssystem og på sociale medier

• Ansvarlig for vores onboardingforløb og kundetilfredshedsundersøgelser

• Målrettet research efter kvalificerede talenter - særligt via LinkedIn Recruiter

• Telefonscreening og interviews af relevante kandidater

• Øvrige kommunikationsopgaver & ad hoc-opgaver til research og rekruttering

Om dig

Du har en naturlig evne til at spotte de rette kandidater, en passion for at forfatte stillingsopslag og en brændende interesse for at tiltrække de bedste talenter via de sociale medier, især LinkedIn Recruiter.

Du trives i en administrativ rolle og har lyst til at arbejde med kommunikation, mennesker og virksomheder. Det falder dig naturligt at række ud og skabe en tillidsvækkende dialog med både kunder og kandidater.

Vores drømmescenarie er, at:

• Du har erfaring fra en lignende stilling som Researcher eller Research Assistant

• Du har erfaring med mediet LinkedIn Recruiter

• Du er vant til tempoet i branchen og befinder dig særdeles godt heri

• Du motiveres af at få ting til at spille og tager naturligt ansvar for, at opgaver bliver fulgt helt til dørs

• Du er udadvendt og samtidigt motiveret af at arbejde med administrative opgaver

• Du har ambitioner om at udvikle dig

Du skal forvente at skulle køre ud til bl.a. afdækningsmøder hos vores kunder, hvorfor det er en fordel, hvis du har egen bil.

Du får en leder, der:

Går op i din udvikling og udfordrer dig, så du bliver dygtigere. Du får en grundig onboarding, konkret feedback, løbende sparring og ansvar fra start. Vi arbejder med høje ambitioner, og du bliver en del af et miljø, hvor vi forventer noget af hinanden, men også investerer i, at du lykkes.

Grib muligheden og send os din ansøgning

Send os din ansøgning og CV og fortæl kort, hvad du har arbejdet med, hvad du brænder for, og hvad der motiverer dig i din hverdag.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Sebastian Milani, Talent Operation Manager, på mob. +45 30 85 13 22.

Vi indkalder løbende til samtaler og lukker stillingsannoncen ned, når den rette er ansat. Send derfor gerne din ansøgning allerede i dag.

Er du nysgerrig på at lære mere om Career? Så følg linket her: Career - om os

Vi ser frem til at høre fra dig.